Comment je peux vous aider
Trois façons de travailler ensemble.
Un besoin ponctuel à pourvoir, un recrutement à externaliser en continu, ou un accompagnement individuel sur votre trajectoire. Trois offres, un seul interlocuteur.
01
Recrutement au succès
Pour les entreprises — besoin ponctuel
Un poste précis à pourvoir. Je prends en charge le sourcing et la sélection — vous ne payez qu'à la signature du candidat retenu.
- Prise en charge du besoin en 48h
- Présentation de 2 à 4 profils shortlistés, qualifiés sur le référentiel Dryve
- Garantie de remplacement si départ avant 3 mois
- Facturation uniquement à la signature du candidat retenu
02
RPO
Pour les entreprises — recrutement externalisé
Vous externalisez tout ou partie de votre recrutement IT. Je deviens votre recruteur dédié, intégré à votre processus, sur la durée.
- Rédaction des fiches de poste et calibrage des profils
- Sourcing multicanal et chasse active
- Qualification, shortlisting, coordination jusqu'à la signature
- Reporting hebdomadaire et ajustement continu
03
Coaching carrière
Pour les candidats — accompagnement individuel
Un accompagnement individuel sur votre positionnement, votre transition vers le freelance, ou votre préparation à un recrutement. Pour aller plus loin utilisez mes outils (simulateur salaire/TJM selon votre situation, analyse de votre CV par rapport à une offre, préparation aux entretiens via des mises en situations réelles…).
- Séance unique ou pack de 3 à 5 séances
- Positionnement marché : où vous situer, avec quels arguments (bénéficiez d'une étude actualisée du marché de l'IT : TJM, partenaires cibles...)
- Préparation aux entretiens techniques et de cadrage (bénéficiez d'un accès aux outils d'évaluations pendant votre coaching)
- Accompagnement transition salarié → freelance (bénéficiez d'un accès aux outils de calcul de votre TJM selon votre statut : portage, micro-entreprise, EURL, SASU)
Un besoin qui ne rentre pas dans une case ?
30 minutes pour comprendre votre situation et voir ce qui convient le mieux.