Le bon profil
Au bon moment
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Quelle est votre difficulté ?
01
J'ai un poste difficile a pourvoir
Sourcing, qualification, shortlist et suivi jusqu'à la signature.
- Prise en charge en 48h
- Présentation de candidats qualifiés — jusqu'à 3 profils selon le marché
- Garantie de remplacement si départ avant 3 mois
- Facturation en 3 jalons — Cadrage 25 %, Marché 45 %, Recrutement 30 %
02
Mon équipe recrutement manque de capacité
Du renfort opérationnel intégré pour absorber votre plan de recrutement.
- Rédaction des fiches de poste et calibrage des profils
- Sourcing multicanal et chasse active
- Qualification, shortlisting, coordination jusqu'à la signature
- Reporting hebdomadaire et ajustement continu
03
Je veux mieux évaluer un candidat
Des situations proches du travail réel pour objectiver la décision.
- Grille d'évaluation calibrée sur le poste
- Entretien technique mené par un spécialiste du marché
- Rapport clair : forces, limites, niveau réel
- Recommandation d'embauche ou non, argumentée
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À propos de Dryve
10 ans sur le marché IT, plus d'une centaine de recrutements. Je vous aide à calibrer le besoin, comprendre le marché, trouver les bons profils et sécuriser leur évaluation.
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Recruteur IT indépendant et fondateur de Dryve, Emmanuel Dedryver présente son parcours en moins de deux minutes. Une présentation pensée pour les entreprises qui recrutent des profils tech.
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