Recrutement à jalons — quatre niveaux

Recrutement à jalons — 4 niveaux

Recrutement à jalons

Quatre niveaux, un forfait fixe

Niveau 1 — Marché accessible

10 000 €

Niveau 2 — Marché ciblé

12 500 €

Niveau 3 — Marché sous tension

15 000 €

Niveau 4 — Marché ultra-spécialisé

20 000 €

Ce qui est livré

Identique aux 4 niveaux

Cadrage — 25 %

  • Kick-off
  • Fiche de poste validée
  • Scorecard signée
  • Diagnostic de difficulté
  • Niveau de difficulté
  • Stratégie de sourcing
  • Périmètre de recherche
  • Calendrier prévisionnel
  • Responsabilités respectives de Dryve et du client
  • Délai de feedback
  • Disponibilité des interlocuteurs
  • Validation des profils
  • Disponibilité pour les entretiens
  • Maintien de la scorecard

Tout retard ou changement substantiel imputable au client peut entraîner la suspension ou le décalage du calendrier de mission.

Marché — 45 %

  • Cartographie du marché cible
  • Entreprises et segments ciblés
  • Statistiques de sourcing
  • Taux de réponse
  • Taux d'intérêt
  • Motifs de refus
  • Reporting hebdomadaire
  • Candidats identifiés et qualifiés
  • Comptes rendus détaillés des candidats présentés
  • Restitution intermédiaire du marché

Présentation des candidats qualifiés identifiés dans le périmètre de recherche, jusqu'à 3 profils lorsque le marché le permet. Lorsque le nombre de profils correspondant à la scorecard est inférieur, Dryve restitue les résultats de recherche et documente les limites rencontrées sur le marché.

Recrutement — 30 % (à la signature uniquement)

  • Coordination des entretiens côté client, préparation des candidats
  • Gestion de l'offre et des objections (contre-offres)
  • Cartographie complète du vivier (fichier enrichi — postes, dates, description et spécialités des entreprises), toujours sans identité individuelle
  • Suivi post-embauche (J+7, J+30)

Engagement minimum contractuel : Cadrage + Marché, soit 70 % du forfait — quoi qu'il arrive ensuite.

Montants par niveau

Le détail du forfait, jalon par jalon

Niveau 1 — Marché accessibleNiveau 2 — Marché cibléNiveau 3 — Marché sous tensionNiveau 4 — Marché ultra-spécialisé
Cadrage — 25 %2 500 €3 125 €3 750 €5 000 €
Marché — 45 %4 500 €5 625 €6 750 €9 000 €
Recrutement — 30 %3 000 €3 750 €4 500 €6 000 €
TOTAL10 000 €12 500 €15 000 €20 000 €

Ce que nous engageons

Une recherche exhaustive. Nos moyens sont garantis, le marché ne l'est jamais.

Engagement de moyens — garanti

Couverture exhaustive du vivier cartographié · reporting hebdomadaire · exclusivité sur le poste.

Livrables — garantis

Scorecard signée · cartographie anonymisée · candidats qualifiés identifiés, avec comptes rendus.

Si vous vous arrêtez en cours de route

Ce que vous conservez à chaque étape

Arrêt aprèsVous repartez avecCe que vous ne recevez pas
Cadrage (25 %)Scorecard signée, fiche de poste, diagnostic de difficulté, stratégie de sourcing.Aucun nom de candidat.
Marché (45 %)Cartographie anonymisée (Excel réutilisable), statistiques de sourcing, candidats qualifiés identifiés avec comptes rendus.Sous clause de conversion 12 mois.
Recrutement (30 %)Candidats en process, cartographie complète du vivier.Dû uniquement en cas d'embauche d'un candidat présenté.

Clause de conversion — 12 mois

Toute embauche — CDI, CDD, freelance, portage — d'un candidat approché ou présenté par le cabinet dans les 12 mois suivant la fin de la mission rend exigible le solde intégral. Une liste d'exclusion des candidats déjà connus de vous est remise au lancement.

Comparaison

Recrutement à jalons vs success fee

Success feeDryve à jalons
Paiement initialFaible / nulOui
Risque financier du cabinetÉlevéPartagé
Visibilité sur la rechercheVariableContractualisée
ReportingVariableHebdomadaire
Cartographie marchéGénéralement nonOui
Données de marché réutilisablesGénéralement nonOui
Paiement conditionné à l'embaucheOuiPartiellement
Engagement de méthodeVariableContractualisé
Garantie de résultatNonNon
Garantie de remplacementÀ définirOui

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