Diagnostic — Profils en CDI
Neuf critères, un Bilan. Ouvrez chaque carte pour répondre à trois questions et régler son importance — le Bilan se construit en temps réel à droite.
Ce diagnostic repose uniquement sur vos déclarations. Il n'interprète pas, ne prescrit pas, ne tranche pas. Il rend visible ce que vous saviez déjà sans l'avoir posé à plat.
Playbook CDI
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